KT 전출자 전직 지원금 상향 조정: 20%에서 30%로 변화의 의미
KT는 기업의 인적 자원 관리 전략을 추진하면서 전출자에 대한 지원금을 상향 조정하기로 결정했습니다. 이번 변화로 지원금 비율이 20%에서 30%로 증가하게 되었으며, 이는 직원들의 안정적인 전직을 돕기 위한 중요한 조치로 평가받고 있습니다. 따라서 이번 지원금 증가는 단순한 금액 조정을 넘어, KT의 직원 복지와 조직문화 개선을 위한 의지를 보여주는 사례라고 할 수 있어요. ✅ 두루누리 지원금 신청 … Read more